به نام خدا

از اهداف آموزشگاه زبان سیمرغ به­ روز رسانی روش­ های عملی آموزش و یادگیری زبان و وارد کردن این روش­ ها به دوره تربیت مدرس می­ باشد.

اقدامات لازم جهت استخدام مدرس:

آزمون ورودی دوره

برای قبولی به عنوان یک مدرس, متقاضی باید در آزمون ورودی شرکت کرده و نمره­ی قبولی را کسب کند. سپس متقاضی به یک مصاحبه­ شفاهی دعوت می­شود تا توانایی بیان زبان انگلیسی و دانش اولیه وی از فرایند آموزش و یادگیری زبان ارزیابی شود.

دوره On Job Training و یا TTC (درصورت نیاز)

این دوره به سه بخش اصلی تقسیم می شود: نظری، تقویت مهارت­ ها و مدیریت. در بخش نظری, مدرسان با جنبه­ های نظری آموزش زبان انگلیسی آشنا می­ شوند. در بخش تقویت مهارت ­ها، مدرسان ارائه­ تمام مهارت­ های زبان انگلیسی را آموزش می ­بینند. بخش آخر بر جنبه ­های مدیریتی آموزش یعنی برنامه ­ریزی درسی، مدیریت کلاس و جلسات بازخورد، تمرکز دارد.

آزمون پایان دوره

هر دوره با یک آزمون عملی (Demo) به پایان می رسد. در آزمون عملی، در پایان دوره و پس از جلسه­ آموزش تمرینی، هر مدرس موظف است یک درس کامل از منابع درسی آموزشگاه را طبق اصول آموزشی آموزشگاه تدریس کند. طی امتحان عملی, دانسته­ های آموزشی, توانایی برنامه­ ریزی درسی و اجرای موارد آموزشی هر درس و اداره زمان کلاس ارزیابی می­ شود.